放暑假同事带娃上班

《放暑假同事带娃上班》精彩片段

过了午休就找不到人。其他同事都默默看在眼里，所有人都知道她这种态度很成问题，

有人善意提醒过她，却被她怼了。末尾淘汰一旦开始，职场就是一个你死我活的地方。

没有人再聊什么互相体谅和帮助，没有人会包容能力不足的其他员工，

没有人会因为你有家庭压力你有孩子就同情你。之前的张主管想混到退休，上行下效，

部门里也全是混子心态，赵月桂也延续了这种工作方式。现在换成了我，

很多人已经转变心态，跟上节奏，也逐渐和我有了工作默契，一个比一个拼。

赵月桂对此很不屑一顾，觉得围在我身边的同事们都在拜高踩低，

她不认为我在逐步培养核心团队。她到处找人吐槽我：“瞧把她能的，当上主管了不起啊？

还是个副的。“趾高气昂的，说三个月后要开除人，她能开除谁呀，她以为她谁啊？

才来公司几年呀，敢开除我们这些老员工？“我们这些人哪个资历不比她深，工龄比她长？

怎么就提拔她了呢！想不通，李总是瞎了眼吗？”但没人搭理她，都拿她当小丑看待。

工作本就需要团队合作，如果和团队搞不好关系，各种流程被卡，工作就难以完成。

因为她儿子被扣工资的男同事们，就爱各种刁难她，女同事怕惹被她连累，都抱团排挤她。

赵月桂逐渐意识到问题，她已经连着两个月业绩垫底，